東セミ 都府楼教室【正社員募集】の正社員求人情報

出る杭は引き延ばされるという社風
働く人のモチベーションや地位の向上が
会社の成長のために最も重要であると考えています。

これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、
社員の成長のための環境を整備し続けてきました。

これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために
制度改革を行い続けます。


■理念の理解・交流の促進制度
（総会、食事会、クラブ活動、など）

■研修制度
・模擬授業研修
・プレゼン研修
・コーチング研修
・社外研修
・ロープレ研修
・若手社員研修

経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。
先輩社員のサポートがつきますので、
安心してキャリアアップすることができます。


■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ、
正当に評価されやすい体制を敷いています。

基本方針は年齢・性別を問わず、
意欲と実績を正当に評価しています。
中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、
月給は固定で安定しながら、
成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。

働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。