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学習空間 岡谷教室

  • 中途正社員

【キャリアの再スタートに最適】業界最高水準の働きやすさ&明確な評価制度で“納得の昇給”を実現!

カンタン!1分で入力応募してみる

私たちの理念は、「生徒を“育てる”こと」。
その理念を大切にするために、まず重視しているのが、
教える側である講師・スタッフが前向きに、笑顔で働ける環境づくりです。

生徒が自立して学べるようになるまでには、
つまづきに気づき、気持ちに寄り添い、適切に導いていく力が欠かせません。
当社では、そうした姿勢こそが教育の質を高めると考え、
現場一人ひとりの判断や工夫を尊重する文化を大切にしています。

また、働き方の自由度と、やりがいを感じられる評価体制を両立している点も、
当社の特徴の一つです。

\長く働き続けられるポイント/
◆ 年5回の5連休(最大25日)
◆ 成果に応じた評価制度・社内資格制度あり
◆ 若手のうちからキャリアアップを目指せる環境
◆ 現場主導で、マニュアルに縛られない柔軟な運営

実際に未経験からスタートし、長く働き続けている講師・スタッフも多数在籍しています。
腰を据えてキャリアを築きたい方にとって、安心して挑戦できる職場です。

私たちがもっとも大切にしているのは、
指導経験やスキルよりも、「生徒一人ひとりに真摯に寄り添う姿勢」です。

成績や結果だけを見るのではなく、
生徒の気持ちや背景に目を向け、同じ目線で伴走できるかどうか。
選考では、その姿勢を第一に拝見しています。

そのため、教育業界や指導経験の有無は問いません。
生徒の成長に本気で向き合いたいという想いがあれば、
未経験の方でも安心してチャレンジしていただけます。

少しでも共感いただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

給与

月給250,000円〜

試用期間:220,000円(3ヶ月間)
※その他待遇は同一
3ヶ月間、有期雇用契約

残業時間平均10時間以下
上記給与に残業時間は含まれておりません

▼給与例
1年目 年収320万 一般講師
2年目 年収400万 教室長/独立社員制度
3年目 年収500万 エリア長補佐/独立社員制度
5〜6年目 700〜800万円 エリア長
段階的に給与が上がるキャリアパスはご用意しております

待遇

■講習手当
■家族手当
■資格手当(5千円〜5万円)
■報奨金(2千円〜2万円)
■役職手当(5千円〜20万円)
■通勤費(当社規定による)
■長期休暇として、4〜6連休が年5回あります
■有給休暇
■忌引休暇
■特別休暇
■社会保険完備
■社員旅行年1回
■研修年1回
■マイカー通勤可

【仕事内容】

当塾に通う小・中・高校生を対象に、学習指導だけでなく、
生徒一人ひとりの成績向上・学習習慣の定着までを一貫して担当していただきます。

まずは生徒との面談を通じて、
苦手科目や学習状況を把握。
目標や現状に合わせた個別の学習計画を立案・実行します。

その後は、日々の学習状況を管理しながら、
指導内容や進め方を調整。
「分かる」だけでなく「できる」状態まで導くことで、
着実な成績アップを実現します。

また、成績面のサポートにとどまらず、
生徒が抱える不安や悩み、将来の目標にも向き合い、
学習を通して自信と主体性を育てていく役割も担います。

当塾が重視しているのは、
「やる気を引き出すこと」「正しい勉強のやり方を身につけること」
そして「継続できる学習管理」です。

生徒が自ら考え、行動できる
“真の自立学習”を身につけるまで伴走する――
真の自立学習を身につけてもらうことを目指します。

一日の流れ (土日休み、指導開始時刻16:30エリアの例)

■会議がある日(火金)

14:00〜15:30 会議の時間
エリアでの課題や情報共有をしエリアの講師が円滑に生徒指導を行える場となっています

16:30 指導開始

22:30 指導終了(片付け&引き継ぎ&次の日の準備)

23:10 退勤

■会議がない日(月水木)

15:50 出社(生徒迎え入れの準備)

16:30 指導開始

22:30 指導終了(片付け&引き継ぎ&次の日の準備)

23:10 退勤


※エリアによって指導開始時間が異なる可能性がございます。
 詳細は面接時にご共有いたします。

求人募集要項

雇用形態 中途正社員
指導形態 個別指導
最寄駅 岡谷駅
下諏訪駅
川岸駅
みどり湖駅
上諏訪駅
勤務地 〒394-0028
長野県岡谷市本町4丁目1-436 *面接会場及び勤務地については、同エリア(都道府県)内で変更になる場合がございます。
給与 月給 250,000円~ 
※月給換算
勤務日時 15:30〜23:00
※年間変形労働制
※週労働時間71時間
応募条件 大学/大学院卒業以上
またはそれと同程度の実力のある方
※研修があるので未経験の方も大歓迎です
求める人物像 ◯ 選考のポイント

私たちが採用で重視しているのは、学歴や指導経験の有無ではありません。
・生徒や周囲のスタッフと信頼関係を築けるコミュニケーション力、
・これまでの社会人経験を活かして主体的に行動できる姿勢
を大切にしています。

教育業界以外での経験も、十分に強みになります。
・仕事の進め方や課題解決の考え方
・これまで培ってきたスキル

また、新しい知識や手法を前向きに吸収し、
状況に応じて柔軟に対応できる方を求めています。
現状維持よりも「より良くするために挑戦したい!」という意欲を評価します。

◯ 歓迎する経験・志向

以下の経験をお持ちの方は、これまでのキャリアを活かしやすい環境です。

・資格取得やスキル習得など、自ら目標を設定し努力してきた経験のある方
・後輩指導やチームリーダーなど、マネジメントや育成に関わった経験
・個人ではなく、チームで目標達成に取り組んだ経験をお持ちの方
指導対象 小学校低学年
小学校高学年
中学生
高校生

応募情報

応募の流れ 【一次面接・ガイダンス一体型】

【最終面接】

【内定】

※ 応募から内定までは 最短2週間を予定しています。
※ ご希望や状況に応じて、応募から入社まで最短1か月以内での入社も可能です。
担当者 採用担当
採用担当者
メッセージ
入社後は約3ヶ月間の研修にて、学習空間での指導の仕方や業務の進め方を先輩からOJTで学べます。どのように自身をキャッチアップしていけば良いかなど親身にサポートしますので安心してチャレンジしてください!

まずは、貴方のご応募をお待ちしております。

会社情報

会社名

株式会社スタディーネットワーク株式会社スタディーネットワーク

案件一覧 学習空間の求人一覧
代表者 代表取締役社長 小澤和充

応募情報

応募の流れ 【一次面接・ガイダンス一体型】

【最終面接】

【内定】

※ 応募から内定までは 最短2週間を予定しています。
※ ご希望や状況に応じて、応募から入社まで最短1か月以内での入社も可能です。
担当者 採用担当
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メッセージ
入社後は約3ヶ月間の研修にて、学習空間での指導の仕方や業務の進め方を先輩からOJTで学べます。どのように自身をキャッチアップしていけば良いかなど親身にサポートしますので安心してチャレンジしてください!

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株式会社スタディーネットワーク株式会社スタディーネットワーク

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代表者 代表取締役社長 小澤和充

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