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1358件中 221件～240件表示
駿台中学部・高校部 渋谷校【中途・新卒正社員募集】
- 中途正社員
- 新卒正社員
2018年に創立100年を迎えた駿台グループで
あなたの力を発揮してみませんか？
＜＜20代〜40代若手講師活躍中＞＞
10〜20人程の集団授業で1教科を専門指導。
私たち駿台中学部・高校部は
子どもたちにとっての最良の道標を常に指し示します！
駿台の指導は、「愛情教育」の実践です。
駿台の指導は、「知...
| 指導形態 | 集団指導、マネジメント、教材開発、教務職・講師・教師 |
| 給与 | 月給 205,000円〜 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘15-14 5F |
| 最寄駅 | 渋谷駅 |
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給与・福利厚生
ボーナスあり 交通費支給 昇給制度あり 長期休暇あり -
歓迎
指導経験者歓迎 理系歓迎 文系歓迎 -
その他
喫煙可能区域での業務なし
学習空間 旭川緑が丘教室
- 中途正社員
- 新卒正社員
私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
生徒が自立学習を身につけるためにはそんな【つまづき】にまず気づくことが重要と考えます。
そのためには、生徒のヤル気を引き出す先生たちが
のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
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学習空間 札幌太平教室
- 中途正社員
- 新卒正社員
私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
生徒が自立学習を身につけるためにはそんな【つまづき】にまず気づくことが重要と考えます。
そのためには、生徒のヤル気を引き出す先生たちが
のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
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- 中途正社員
- 新卒正社員
私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
生徒が自立学習を身につけるためにはそんな【つまづき】にまず気づくことが重要と考えます。
そのためには、生徒のヤル気を引き出す先生たちが
のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
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- 中途正社員
- 新卒正社員
私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
生徒が自立学習を身につけるためにはそんな【つまづき】にまず気づくことが重要と考えます。
そのためには、生徒のヤル気を引き出す先生たちが
のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
【やる気スイッチ】のスクールIE 船橋塚田校
- 中途正社員
- 新卒正社員
★スクールIEの注目ポイント★
◎意欲重視！勉強ができる事よりも、
子ども達の成長を支援したい気持ちのある方を大歓迎します！
◆未経験者OK！安心の研修制度でスタート時の不安を解消
◆上司・先輩にいつでも相談できる
◆教育サービスならではの温かい雰囲気の職場
指導経験のある方はもちろん、
し...
| 指導形態 | 教室長 |
| 給与 | 月給 220,000円〜300,000円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市前貝塚町564-2 塚田HALビル2階204号室 |
| 最寄駅 | 塚田駅 |
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給与・福利厚生
交通費支給 昇給制度あり 研修有り 社員雇用制度あり 長期休暇あり -
歓迎
未経験OK 指導経験者歓迎 フリーター歓迎 理系歓迎 文系歓迎 -
その他
校舎運営のみ 喫煙可能区域での業務なし
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私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
生徒が自立学習を身につけるためにはそんな【つまづき】にまず気づくことが重要と考えます。
そのためには、生徒のヤル気を引き出す先生たちが
のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
| 指導形態 | 個別指導 |
| 給与 | 月給250,000円〜 |
| 勤務地 | 北海道恵庭市有明町4-1-1 ＊面接会場及び勤務地については、同エリア（都道府県）内で変更になる場合がございます。 |
| 最寄駅 | 恵庭駅 恵み野駅 島松駅 サッポロビール庭園駅 長都駅 |
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給与・福利厚生
交通費支給 研修有り -
歓迎
未経験OK -
その他
語学力を活かす 喫煙可能区域での業務なし
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学習空間 習志野藤崎教室
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私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
生徒が自立学習を身につけるためにはそんな【つまづき】にまず気づくことが重要と考えます。
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のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
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学びの森（阿佐ヶ谷）【正社員/運営スタッフ】
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- 新卒正社員
ひとつひとつの学校に合わせて、
オーダーメイドの放課後学習支援を提供する私たち「学びの森」。
一般的な学習塾とは異なり、学校の“中”に塾を構え、
学校の先生と連携を取りながら、
生徒たちの教育支援を行なっています。
＼５期目に向けて取引先・売上ともに激増！／
設立１年目から３つの私立中高に参入し、学校改革中！...
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東セミグループは学習塾として小・中学生および現役高校生を対象に
進学・受験を目指した幅広い指導を行っています。
約38年前に創業以来、本当に学力を上げる塾として
日々生徒に接しています。
現在は大分県、宮崎県、福岡県の九州3県に
22教室を展開している成長中企業です。
1985年の開校以来常に右肩上がりで成長し続けてきました。...
| 指導形態 | 個別指導、集団指導、チューター・自習補助、マネジメント |
| 給与 | 【中途正社員】月給250,000〜350,000円 |
| 勤務地 | 大分県大分市森町534-5 酒井アパート1F |
| 最寄駅 | 鶴崎駅 高城駅 大在駅 牧駅 滝尾駅 |
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勤務期間・勤務時間
春期講習 夏期講習 冬期講習 -
給与・福利厚生
ボーナスあり 交通費支給 昇給制度あり 研修有り 育児・介護休暇あり 長期休暇あり -
歓迎
未経験OK 指導経験者歓迎 新大学一年生歓迎 フリーター歓迎 理系歓迎 文系歓迎 -
募集条件
車・バイク通勤OK -
その他
地域密着型 語学力を活かす 医学部・メディカル系 英語講師募集 補習・予習が中心 喫煙可能区域での業務なし
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私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
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私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
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そのためには、生徒のヤル気を引き出す先生たちが
のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
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私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
生徒が自立学習を身につけるためにはそんな【つまづき】にまず気づくことが重要と考えます。
そのためには、生徒のヤル気を引き出す先生たちが
のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
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私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
生徒が自立学習を身につけるためにはそんな【つまづき】にまず気づくことが重要と考えます。
そのためには、生徒のヤル気を引き出す先生たちが
のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
学習空間 総社教室
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私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
生徒が自立学習を身につけるためにはそんな【つまづき】にまず気づくことが重要と考えます。
そのためには、生徒のヤル気を引き出す先生たちが
のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
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私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
生徒が自立学習を身につけるためにはそんな【つまづき】にまず気づくことが重要と考えます。
そのためには、生徒のヤル気を引き出す先生たちが
のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
学習空間 塩尻教室
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私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
生徒が自立学習を身につけるためにはそんな【つまづき】にまず気づくことが重要と考えます。
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のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
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学習空間 郡山桑野教室
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私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
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のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
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私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
生徒が自立学習を身につけるためにはそんな【つまづき】にまず気づくことが重要と考えます。
そのためには、生徒のヤル気を引き出す先生たちが
のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
関連する求人情報:
学習空間 花見教室
- 中途正社員
- 新卒正社員
私たちの経営理念は「生徒を育てること」。
人生の中で誰しもが多かれ少なかれ【つまづき】を経験したことがあるかと思います。
生徒が自立学習を身につけるためにはそんな【つまづき】にまず気づくことが重要と考えます。
そのためには、生徒のヤル気を引き出す先生たちが
のびのびと笑顔で働けるような環境を整えなければならないと考...
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